MANTER SUA INTEGRIDADE FÍSICA E MENTAL É OBRIGAÇÃO DA EMPRESA!
As empresas têm o dever de assegurar a segurança e saúde no local de trabalho, o que inclui a implementação de medidas de prevenção de acidentes e a manutenção de um ambiente seguro.
Elas devem oferecer treinamento adequado, monitorar os riscos e fornecer os equipamentos necessários para proteger os trabalhadores. Ainda assim, adoecer ou sofrer acidentes relacionados ao trabalho exige uma atenção especial dos empregadores.
Seja com o suporte adequado ou as indenizações necessárias, as empresas devem respeitar os direitos de trabalhadores acidentados ou que passaram a sofrer com alguma enfermidade.
E, quando você não é respeitado, deve buscar ajuda na justiça.
ENTENDA OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO
ACIDENTES TÍPICOS:
São aqueles que ocorrem diretamente no local de trabalho, como quedas de altura, lesões por equipamentos e incidentes com substâncias perigosas.
ACIDENTES TÍPICOS:
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Englobam condições desenvolvidas ao longo do tempo, como doenças por movimentos repetitivos e estresse crônico.
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ACIDENTES DE TRAJETO:
Incluem os acidentes que acontecem no caminho de ida ou volta do trabalho, que também são considerados como parte do risco ocupacional.
CONHEÇA AS PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS
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PROBLEMAS RESPIRATÓRIOS:
Frequentemente causados por inalar poeiras, fumos e gases tóxicos.
PERDA AUDITIVA:
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Comum em ambientes com ruído constante, onde o uso adequado de proteção auditiva é essencial.
DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS:
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Como o estresse ocupacional e a Síndrome de Burnout, cada vez mais presentes em ambientes de alta pressão.
CONHEÇA AS PRINCIPAIS EXISTEM MAIS DE 300 DOENÇAS RELACIONADAS A TRABALHO. POR ISSO É TÃO IMPORTANTE PERCEBER OS SINAIS, BUSCAR DIAGNÓSTICO E GARANTIR O DEVIDO CUMPRIMENTO DOS SEUS DIREITOS OCUPACIONAIS
ADVOGADOS
Alyson Felipe Correa
OAB - 31.716
Rodrigo Souza Moreira
OAB - 31.060
O QUE UM ADVOGADO TRABALHISTA
PODE FAZER POR VOCÊ
1
PROBLEMAS RESPIRATÓRIOS:
Um advogado trabalhista desempenha um papel crucial em assegurar que os trabalhadores sejam justamente compensados por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
2
PERDA AUDITIVA:
Ele orienta sobre como documentar adequadamente a ocorrência e o nexo causal, negocia com empregadores e seguradoras e representa os trabalhadores em ações judiciais.
3
DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS:
Contar com um advogado especializado em direito trabalhista é crucial para garantir uma compensação adequada e para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.
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